如今，越来越多的企业在选择劳务外包。那么，劳务外包有哪些好处呢？
1、劳务外包可以避免公司机构臃肿现象导致企业运转不灵活。
2、劳务外包可以有效提高企业效益，较少企业没有必要的资金浪费。
3、劳务外包可以节约公司企业的人员浪费，把有限的人力用到无限的生产中去。
4、劳务外包能减少劳动争议所带来的麻烦，降低用工风险系数。
5、劳务外包能够更好的促进员工和企业的关系、激励和留住人才。
6、劳务外包能增强企业管理规范，提员工安全生产意识，有效为企业规避用工风险，提高员工工作热情。
7、劳务外包能降低企业季节性、突发性招用员工所引起的麻烦。
8、劳务外包可以让企业集中精力专注于技术研发，提高企业生产质量和效率。
劳务外包管理对发包单位的好处很多：
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高企业效益。通过劳务管理，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
