随着劳务派遣方式的出现，劳务派遣公司应运而生。一般劳务派遣公司主要为劳动者和雇主服务。那么，劳务派遣公司的一般服务有哪些？劳务外包公司今天为你介绍道:
1.员工招聘、入职体检
根据客户公司需求招聘外派员工或自行招聘合适的外派员工，为客户公司提供劳动人事、社保政策咨询，回答和协调客户提出的各种问题，及时传达最新的政策法规和动态信息。并组织员工到市一级医院进行入职体检的面谈。
2.就业登记、保险缴费
按照国家规定，为员工缴纳保险和公积金，办理派遣员工的聘用和离职手续；
3、工资发放、工伤申报
根据客户的工资制度和月工资支付清单，负责代发公司员工的工资，代扣代缴员工个人所得税和其他应上缴国家的资金。它还负责向政府报告派遣员工的工伤鉴定和索赔。
4. 政策咨询与争议解决
为客户提供风险防范，提前预防各类劳资纠纷风险的出现，在劳资纠纷发生时为客户解决各种问题。劳务管理公司会为企业提供专业的劳动法咨询服务，配合企业应对突发事件。
