今年，泗阳县拟为16家事业单位17个岗位招聘26名工作人员，根据事业单位工作人员公开招聘工作规定，泗阳县人社局“四到位”做好招聘考察工作。
一是业务培训到位。7月5日下午，县人社局召开由招聘单位主管部门人事负责同志参加的考察工作培训会议，培训内容重点围绕熟悉简章及岗位要求，了解工作流程，明确工作职责及业务要求。
二是方案落实到位。各部门精心组织，统筹安排，按要求成立考察组，及时与考察对象进行衔接，根据考察工作方案，对考察时间地点、程序内容等进行全面细化，采取个别谈话、座谈、查阅档案、调阅材料等方式，确保考察结果真实、全面、准确。
三是材料整理到位。考察组按照工作方案要求，将考察过程中收集的各项材料分类有序整理，及时报送审核。重点对考察情况进行梳理分析，形成考察综合材料，据实提出考察意见，并由考察组全体成员签名，考察结果作为确定聘用人员的重要依据。
四是纪律要求到位。本次招聘考察工作时间紧、任务重、标准高，严禁在考察工作中徇私舞弊，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。对违反考察纪律的应聘人员、工作人员，根据有关规定及时予以查处，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。
此次招聘为全县人才队伍建设注入新鲜血液，增添了新活力，为推进全县社会事业的进一步发展奠定了人才基础。
