一、要保证资质合法
在进行相关的选择时，首先专业的人才派遣公司强调必须要求对方出示营业执照，必须跟合法的机构进行合作才是合理有保障的，如果明知道对方没有这样的资质而跟他合作的话，那么最终也必将得不偿失。所以必须要从正面以及侧面去了解这一家人才派遣公司是否具有法律方面的资格，这是前提条件，否则不予合作。
二、风险转移程度
企业必须要选择一个有足够承受能力的人才派遣公司，能够全面的负责人才的招聘以及相对应的风险。可靠的人才派遣公司强调对于企业来说已经出了钱并选择了这样的服务，本身就是应该要享有相应的权益，所以如果发现对方没有这个能力去承受这样的风险，那么还是不要做这样的尝试为好。
三、劳务工派遣服务能力
人才派遣公司介绍企业还应该要对相关的人才派遣公司在专业上进行一定的评估，必须要确定对方拥有足够的能力提供给予己方应该有的服务。人才派遣公司强调其必须具备足够的管理经验和实力能够按时的发放工资等等，并且若有任何的问题都有能力及时的进行解决。只有这样的人才派遣公司才是值得合作的，企业一定要放大眼睛去了解。
以上就是企业在选择人才派遣公司的几个要点，此外还要注意尽量的选择一个，比较规范且声誉好的人才派遣公司。该人才派遣公司必须要具备足够的财务能力，有的时候需要他们垫付工资，如果一个公司没有这样的解决能力的话，那可能很难继续合作下去，所以必须要在相关方面多做了解才行。
