劳务外包是一种将企业非核心业务或特定项目的劳动力需求外包给专业服务提供商的形式。以下是几种常见的劳务外包形式：
人力资源外包：企业将人力资源管理相关的工作，如招聘、培训、薪酬管理、福利管理等，委托给专业的人力资源服务提供商。
招聘外包：企业将招聘工作全权委托给专业的招聘公司或人力资源外包服务商，包括候选人筛选、面试、背景调查等环节。
员工派遣：企业通过与人力资源公司签订合同，将需要的员工派遣给自己，这些员工由人力资源公司管理，包括薪资支付、福利待遇等。
业务流程外包：企业将某些特定的业务流程或流程环节外包给专业的服务提供商，如财务会计、客户服务、IT支持等。
项目外包：企业将特定项目的开发、实施、运营等工作委托给专业的服务提供商，这些服务提供商通常具有相关的技术和经验。
专业服务外包：企业将某些专业领域的服务需求外包给专业的服务提供商，如法律咨询、市场营销、广告宣传等。
以上是一些常见的劳务外包公司形式，企业可以根据自身的需求和情况选择合适的外包方式来降低成本、提高效率和专注核心业务。
