《西虹市首富》已经热映了一段时间，就要下线。很多人看了以后都给了很高的评价，除了开心麻花的独特的搞笑功底外，还有很多感人至深的道理在里面，虽然故事情结老套，但仍然算是假期电影里的一股清流。

每个人看了以后，都有自己的想法，一个千个人看了，就有一个人感受。从我自己的职业敏感度出发，给我一个很大的触动，就是人才，是需要花大价钱培养的。

当财富来临时，是否有这个福报或者德行接得住财富，才是关键。很多人获得意外之财后，不是日子过得更好了，而是把自己给败了。这个就是我们常说的受不起，没有这个德行来支配这个财富。主角王多鱼作为300亿遗产的唯一继承人，是需要经过一定的考验来判断的。如果单纯是判断，设置几个难题或者对其过往进行调查，便可以了解到。但是，老爷子却给了10个亿来测试，这里面不乏有培养王多鱼的意思。

一个月花掉10个亿，虽然看起来是乱花，但是却让他赚来更多来钱，让他明白了更多的道理：

1、肯花钱，人才才会来，财散人聚；

2、要多投项目；

3、学会抄底（股市、房产）；

4、学会借力（请拉菲特吃饭）；

5、做对他人有利的事情（减肥险）

如果没有经过这些经历，让王多鱼知道钱的正确用法，给他再多的钱也是浪费。让王多鱼由最初看到10个亿的腿软，到见到钱已经没有贪念，但最终领悟到人性才是最宝贵的，让他真正成长，这个才是我们所说的教育培训。

虽然看起来10个亿的培训费很高，但是对于300个亿的资产来说，也就是3.3%的费用。我们做企业的可以自省看看，每年用到企业的培训费用没有占到3.3%，恐怕占到1%的都不多。不学习的企业如何成长？