国务院总理李克强在政府工作报告中提出,2018年要大幅下降企业非税担负,持续阶段性下降企业“五险一金”缴费份额。昨日,记者从深圳市社会稳妥基金管理局得悉,为助力供应侧变革给企业“减负”,2018年深圳社保现已下调了生育稳妥费率,施行赋闲稳妥、工伤稳妥起浮费率。“三险”费率下调后不影响参保人享受的待遇。
1月起下调生育稳妥费率至0.45%
2018年一开年,深圳社保就为企业送上“减负”大礼包。从2017年12月31日起,深圳市企业员工生育稳妥费率进一步下调,由企业员工工资总额的0.5%调降到0.45%。这是深圳市第2次下降员工生育稳妥费率,此前在2015年10月,深圳将生育稳妥费率由上月员工工资总额的1%下调至0.5%。
核算显示,2017年生育稳妥降费率累计为企业减负19.56亿元。2017年深圳社保落实生育补贴累计13.97亿元。
2月开端施行赋闲稳妥起浮费率
2月起,深圳开端施行赋闲稳妥起浮费率,起浮费率以用人单位赋闲稳妥基准费率为根底依照规则的方法下调。依据市社保局公示名单,深圳共有548472个参保单位将实施赋闲稳妥起浮费率。
记者了解到,现在我市赋闲稳妥基准缴费费率为1.5%,其间用人单位缴费费率为1%,个人缴费费率为0.5%。我市赋闲稳妥以月最低工资标准作为缴费基数。起浮费率以基准费率为根底,按下列方法下调:
一、用人单位上一年度没有非因自己志愿中止工作的员工,当年度费率下调20%;上一年度有非因自己志愿中止工作的员工,但上一年度赋闲稳妥费出入率低于10%的,当年度费率下调10%;
二、用人单位上一年度依照本市工作方针,招用经本市公共工作服务机构确定的工作困难人员工作的,下调的赋闲稳妥缴费额为:招用工作人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。按上述方法核算的用人单位赋闲稳妥缴费下调总起伏,超过当年应缴赋闲稳妥费40%的,按当年度费率下调40%。