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  • [客户服务] 你只有竭尽全力,才不会轻易出局!

    我是一名半路出道的HR。十几年前,从最初的HR招聘小白,一路披荆斩棘、摸爬滚打至今,总算触摸到心目中那块职业“棉花糖“。这些年,经历了委屈、难过,也有开心、温心和难忘的事。初次踏入社会的新人就像一张白纸,只希望尽快寻得画笔和颜料,来绘制自己
    发布时间:2018-07-30   点击次数:32

  • [行业动态] 集体合同知识

    如何订立集体合同?1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫士、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。&nbs
    发布时间:2018-05-21   点击次数:32

  • [公司新闻] 人力资源属于工商管理类吗

    1、工商办理学:是研讨盈利性安排经营活动规则以及企业办理的理论、办法与技能的科学。这个专业的规模比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、办理学的许多课程,它能够细分为企业办理、市场营销、人力资源、企业出资等。2、人力资源办理,是在
    发布时间:2018-05-14   点击次数:33

  • [公司新闻] 人力资源star是什么意思

    在招聘面试中,仅仅经过应聘者的简历无法全面了解应聘者的常识、经历、技术的掌握程度及其作业风格、性格特色等方面的状况。而运用STAR技巧则能够对应聘者做出全面而客观的点评。首先要了解应聘者作业成绩取得的布景(SITU
    发布时间:2018-05-14   点击次数:30

  • [公司新闻] 求对公司人力资源管理的建议

    从以下五方面做好现代企业HR办理:首要根据企业方针断定的所需职工条件,经过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。其次经过企业文化、信息沟通、人际关系调和、对立抵触的化解等有用整合,使企业内部的个别、大众的方针、行为
    发布时间:2018-05-14   点击次数:31

  • [公司新闻] 什么是人力资源?和中介有什么区别?

    人力资源是指一定时期内安排中的人所具有的可以被企业所用,且对价值创造起奉献作用的教育、能力、技术、经历、膂力等的总称。人力资源与中介的首要差异有以下几点:1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比方管理人员甚至中高端人才猎头号,&n
    发布时间:2018-05-14   点击次数:30

  • [公司新闻] 人力资源里员工关系如何做?

    做职工联系,最主要的仍是要长于交流,在多与职工交流的状况下,掌握职工各种基本信息,心里状况,思维动态,生活状况,作业状况等等一系列的信息。做到及时引导思维跑偏的职工,劝导心里有异动的职工,能及时、恰当的处理职工的一些联系,或许劳动胶葛。这个
    发布时间:2018-05-14   点击次数:34

  • [公司新闻] 人力资源管理与人事管理的区别

    人力资源办理和人事办理的差异: 1、办理的视角不同。传统的人事办理把人力看做是本钱,人力资源办理把人力看做是资源。从本钱的视点动身,办理活动寻求的有必要是人员的削减,人力本钱的节省,从资源的视点动身,办理活动就会重视对人力资源的开发和使用
    发布时间:2018-05-14   点击次数:30

  • [行业动态] 人力资源中的所指的DL是什么意思?

    人力资源中的所指的DL指的是DirectLabor,意为直接人工,即一线劳动者。  人力资源是指一定时期内安排中的人所具有的能够被企业所用,且对价值发明起奉献效果的教育、才能、技术、经历、膂力等的总称。这个界说包括几个关键:  人力资源的
    发布时间:2018-05-14   点击次数:153

  • [行业动态] 被企业录用了,为什么要与人力资源公司签订协议?

    有的人认为只要是差遣性质的,都是有损职工利益的,这是错误的观念。就好像我国的稳妥相同,谁能说稳妥必定是欠好的,只能说是做稳妥的人本质纷歧,搞乱了市场。我做人力资源11年,作业过的几家企业都选用差遣,有的仍是我提议且经办的。劳务差遣的利害我这
    发布时间:2018-05-14   点击次数:35

  • [公司新闻] 人力资源HR工作是什么意思

    HR-HumanResource人力资源,方针是让企业HR更好地进行人力资源的开展和规划。体系重点是完成人力资源部分在职工素质办理、薪酬办理、绩效考核等方面的需求。通常来说,人力资源的数量为具有劳作能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有
    发布时间:2018-05-14   点击次数:25

  • [公司新闻] 人力资源管理专业介绍

    培育目标:本专业培育具有办理学、经济学、法令及现代人力资源办理等方面的常识和才能,可以在企业、事业单位和政府部门从事人力资源办理及教育、科研等方面作业的工商办理学科应用型高级专门人才。首要课程:办理学、微观经济学、微观经济学、会
    发布时间:2018-05-14   点击次数:26

  • [公司新闻] 人力资源管理这个专业怎么样

     人力资源办理专业作业远景广阔,收入较高。  人力资源办理专业作业方向:  企事业单位及其咨询机构人力资源办理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、查核、薪酬办理、职工训练、办公室文秘等作业。  商场缺口大催生高收入  权威机构查询显现,国内现
    发布时间:2018-03-20   点击次数:15

  • [公司新闻] 人力资源一般是干嘛

    “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引进的,在此之前,我国企业中的人事处理部分叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行处理的部分。人力资源部主要职责:1、拟定本部分的作业计划,经上级领导批阅后安
    发布时间:2018-03-20   点击次数:27

  • [公司新闻] 人力资源主要是做什么的

    人力资源分为人力资源规划、人员招聘与装备、训练开发与施行、绩效考核与施行、薪酬福利、职工联系办理六大模块。  详细细分:  一、人力资源规划:1、安排机构的设置,2、企业安排机构的调整与剖析,3、企业人员供应需求剖析,4、企业人力资源准则的
    发布时间:2018-03-20   点击次数:19

  • [公司新闻] 人力资源的含义是什么

    人力资源的含义是一个社会具有智力劳动才能和膂力劳动才能的人的总和,包含数量和质量两个方面。安排所具有的用以制作产品和提供效劳的人力。附注:人力资源特性1.不行掠夺性。人力资源是人的价值含义的内在储存与外在体现,它是同人的生命力密不行分的,是
    发布时间:2018-03-20   点击次数:29

  • [公司新闻] 人力资源是做什么的

    人力资源(HumanResource,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实
    发布时间:2018-03-20   点击次数:23

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