人事代理服务是指泗阳新宇人力资源有限公司通过专业的团队为客户简化人事工作的流程，另配专业的客服人员全程贴身服务，足不出户轻松完成从员工入职到离职的一切事务性工作。

　　一、人事代理业务的优势及意义。

　　1、企业把人事工作交由泗阳新宇人力资源有限公司代理后，企业就可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

　　2、企业与代理公司签订人事代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

　　3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

　　4、企业通过推行人事业务代理制可以克服小而全、大而全重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。

　　5、泗阳新宇人力资源有限公司作为专业的人事代理服务提供商可以提供合法的人力资源管理解决方案，全面遵守国家和地方的政策、法规，从而规避人力资源管理风险。

　　二、企业选择泗阳新宇人力资源有限公司做人事代理的优势。

　　泗阳新宇人力资源有限公司拥有专业团队，7年以上人事代理操作经验，专业为不同的企业客户制订代理方案包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程等。

　　泗阳新宇人力资源有限公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。

　　三、企业单位委托人事代理程序。

　　1、人事业务代理申请：企业向泗阳新宇人力资源有限公司公司提出人事服务代理的申请，明确内容主要包括单位情况简介，人事管理权限等。

　　2、文件审核：申请人事代理的企业须出示营业执照(副本)复印件，单位人员名册以及被代理人员的就业介绍信、与原单位解除关系的证明等与委托代理项目相关的材料。

　　3、签订协议：企业单位与泗阳新宇人力资源有限公司双方签定《人事代理委托合同书》，正式确立代理关系。

　　4、委托单位按照泗阳新宇人力资源有限公司核定的缴费标准缴纳费用，泗阳新宇人力资源有限公司按委托单位要求提供人事代理服务项目。