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法定休假日加班工资计算方法

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法定休假日加班工资计算方法

发布日期:2019-07-03 作者: 点击:



《劳动合同法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。


国家法定的节假日包括:初一到初三,元旦一天,五一国际3天,十一3天,在这10天里加班的职工应该享受日工资+日工资×3的节假日加薪。一般的日工资基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加一天班的应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。







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关键词:法定假日,加班工资,新宇人力资源

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