现在的人力资源管理，为公司规避用工风险，尽可能的私下解决，减少劳动纠纷，这是人力资源管理的本职工作，也是我们的道德所在，如何处理好劳动关系和劳动纠纷呢?HR注意这4点一定要注意。
1、了解相关法律知识
2、了解处理流程
3、规章制度是否与法律冲突
4、理智解决问题
现在的人力资源管理，为公司规避用工风险，尽可能的私下解决，减少劳动纠纷，这是人力资源管理的本职工作，也是我们的道德所在，如何处理好劳动关系和劳动纠纷呢?HR注意这4点一定要注意。
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2、了解处理流程
3、规章制度是否与法律冲突
4、理智解决问题
