业作业”年限等来分类。
国家作业技能规范包含作业概略、基本要求、作业要求和比重表四个部分。
人力资源办理师考试分四个等级，分别为：一级、二级、三级、四级。
即：
高档企业人力资源办理师（国家作业资格一级）
人力资源办理师（国家作业资格二级）
助理人力资源办理师（国家作业资格三级）
人力资源办理员（国家作业资格四级）
人力资源办理师考试各等级考试科目如下：
1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
2）人力资源办理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《归纳评定》。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分以及相关的基础知识。
