做职工联系，最主要的仍是要长于交流，在多与职工交流的状况下，掌握职工各种基本信息，心里状况，思维动态，生活状况，作业状况等等一系列的信息。做到及时引导思维跑偏的职工，劝导心里有异动的职工，能及时、恰当的处理职工的一些联系，或许劳动胶葛。这个是作为职工联系最主要的作业。而要做好这些，需要做以下的事情：职工档案熟悉、职工日常交流，职工日常活动的参加、安排或协调。某些公司还会让职工联系的人担任社保、公积金，职工入职、离任、转正、调薪的事宜。 其实这些作业，都是为了让职工联系管理人能跟全面，更及时的掌握职工状况哈。
