国务院总理李克强在政府工作报告中提出，2018年要大幅下降企业非税担负，持续阶段性下降企业“五险一金”缴费份额。昨日，记者从深圳市社会稳妥基金管理局得悉，为助力供应侧变革给企业“减负”，2018年深圳社保现已下调了生育稳妥费率，施行赋闲稳妥、工伤稳妥起浮费率。“三险”费率下调后不影响参保人享受的待遇。
1月起下调生育稳妥费率至0.45％
2018年一开年，深圳社保就为企业送上“减负”大礼包。从2017年12月31日起，深圳市企业员工生育稳妥费率进一步下调，由企业员工工资总额的0.5％调降到0.45％。这是深圳市第2次下降员工生育稳妥费率，此前在2015年10月，深圳将生育稳妥费率由上月员工工资总额的1％下调至0.5％。
核算显示，2017年生育稳妥降费率累计为企业减负19.56亿元。2017年深圳社保落实生育补贴累计13.97亿元。
2月开端施行赋闲稳妥起浮费率
2月起，深圳开端施行赋闲稳妥起浮费率，起浮费率以用人单位赋闲稳妥基准费率为根底依照规则的方法下调。依据市社保局公示名单，深圳共有548472个参保单位将实施赋闲稳妥起浮费率。
记者了解到，现在我市赋闲稳妥基准缴费费率为1.5%，其间用人单位缴费费率为1%，个人缴费费率为0.5%。我市赋闲稳妥以月最低工资标准作为缴费基数。起浮费率以基准费率为根底，按下列方法下调：
一、用人单位上一年度没有非因自己志愿中止工作的员工，当年度费率下调20%；上一年度有非因自己志愿中止工作的员工，但上一年度赋闲稳妥费出入率低于10%的，当年度费率下调10%；
二、用人单位上一年度依照本市工作方针，招用经本市公共工作服务机构确定的工作困难人员工作的，下调的赋闲稳妥缴费额为：招用工作人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。按上述方法核算的用人单位赋闲稳妥缴费下调总起伏，超过当年应缴赋闲稳妥费40%的，按当年度费率下调40%。
