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  • 最低工资标准

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。我国各
    发布时间:2019-07-11   点击次数:51

  • 劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿

    小张是一名职员,是与公司签订的合同,半个月前被单位辞退,他来信咨询是否能得到赔偿有没有相关规定接下来由的小编为大家整理了一些关于劳务派遣员工被用人单位辞退如何赔偿及其他相关知识,欢迎大家阅读!劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错
    发布时间:2019-07-10   点击次数:39

  • 人力资源管理对企业的重要意义

    (一)人力资源管理是企业生存发展的关键。企业要从事经济活动以实现其既定目标,就必须使用各种资源作为投入。这些资源基本上可分为五类:即人、财、物、信息与时间。这是创造社会财富不可或缺的源泉,也是企业赖以生存的基础。但其地位和作用并不相同,财
    发布时间:2019-07-06   点击次数:52

  • 补助、补贴等是否计入工资总额?

    问:在审理劳动争议案件时,经常需要面临的问题就是确定劳动者的工资总额。在计算劳动者工资总额时,由于目前各用人单位发放的工资项目繁杂,当事人之间对一些补助、补贴是否应当计入工资总额往往容易产生争议。这些补助、补贴究竟是否应当计入劳动者的工资总
    发布时间:2019-07-05   点击次数:41

  • 离职员工再入职一定会遇到的4个风险

    离职员工再入职一定会遇到的4个风险离职员工再次回到公司入职的时候有哪些事情是需要特别注意的呢是主动离职还是被动离职呢那些原因都得到解决了嘛离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。工作更容易上手,更好
    发布时间:2019-07-04   点击次数:36

  • 法定休假日加班工资计算方法

    《劳动合同法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,
    发布时间:2019-07-03   点击次数:47

  • 企业新录用人员基本工资的确定

    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳
    发布时间:2019-07-02   点击次数:47

  • 用人单位可否与劳动者约定不缴或少缴社会保险费

    有些用人单位为了减少用工成本,与劳动者约定不缴纳或少缴纳社会保险费,并让劳动者在此类协议书上签字。劳动者迫于生活压力,害怕拒绝签字会丢掉工作,于是便在自愿不缴纳或少缴纳社会保险费的协议上签字。用人单位于是便以劳动者自愿为由,不给劳动者缴纳社
    发布时间:2019-07-01   点击次数:37

  • 关于试用期的问题

    1.是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见并就
    发布时间:2019-06-29   点击次数:40

  • 关于劳务派遣服务项目及内容

    服务内容临时用工(6个月及以下)·协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订或劳务合同·辅助用人单位的考勤与考核结果,落实用人单位的奖惩方案,协助单位做好员工的日常管理·负责发放或落实员工的工资和福利待遇·负责办理员工的社会
    发布时间:2019-06-28   点击次数:43

  • 关于试用期的规定

    当事人可以根据岗位技能的要求协商约定。试用期的约定,适用下列规定:一、劳动合同期限不超过六个月的,试用期不得超过十五日;二、劳动合同期限超过六个月不超过一年的,试用期不得超过三十日;三、劳动合同期限超过一年不超过三年的,试用期不得超过
    发布时间:2019-06-26   点击次数:50

  • 试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定

    劳动者初次与单位签订时,一般都有,那试用期时间怎么约定呢接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!根据《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,
    发布时间:2019-06-25   点击次数:41

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